为全方位、深层次贯彻落实陕投集团企业文化体系，陕能新疆积极响应、主动作为，第一时间制定《陕能新疆落实集团公司企业文化体系实施方案》，明确宣贯工作的目标任务、实施步骤和责任分工，对各项宣贯工作进行细化部署，不断推动陕投集团企业文化体系“入眼入脑入心”。

精准发力，助力企业文化体系迅速“入眼”

陕能新疆积极推进视觉焕新工程，将塑造统一品牌形象作为核心任务，以高度的执行力和创新思维，进行全方位布局。在严格执行降本增效原则的前提下，邀请专家或机构对公司现有阵地进行全面“体检”和内容重塑，分阶段、分批次推进办公楼一楼大厅、企业文化展厅、66米文化长廊、集控室等区域标识展板的更换，以及宣传橱窗、条幅标语的更新，让广大干部职工无论身处办公区、生产区还是休闲区，处处都能清晰地看到企业文化理念，持续强化了企业文化的外显张力。

多维联动，推动企业文化体系稳步“入脑”

按照“分层渗透、全员覆盖”原则，建立立体化宣贯机制，下发“以义取利 镕基铸范”企业文化手册，领导班子、中层干部采用个人自学的形式，原原本本学、全面系统学，切实将集团公司企业文化学深悟透、主动践行。优化公司微信平台，每期宣贯集团公司企业文化体系内容。各党支部将企业文化建设作为支部学习、支部阵地建设的一项重要内容，充分利用“三会一课”、主题党日、支部书记讲专题党课等载体，有效扩大了企业文化体系学习的覆盖面。

深度融合，促使企业文化体系全面“入心”

全力挖掘企业文化建设在公司党建管理、经营管理、智慧电厂建设等方面的助推力，将企业文化理念嵌入日常工作流程与规章制度建设中，有效提升了运营效率与管理效能。以文体活动为鲜活载体，巧妙将集团公司“以义取利 镕基铸范”企业文化观融入文艺汇演，让员工们在精彩纷呈的活动里、欢声笑语的交流中，深刻领悟到企业文化的内涵与价值。

接下来，陕能新疆将把高质量的文化建设软实力转化为企业高质量发展的硬支撑，持续完善集团公司企业文化落地生根的长效机制，将内部的文化机制转化为外部的品牌影响力，引导和鼓励广大干部职工成为文化传播者和价值创造者，为公司高质量发展注入强大的精神动力。