近日，在1号机组调停检修工作中，赵石畔煤电将理论课堂直接“搬”到检修一线，构建起“设备为教材、实践为课堂、问题为导向”的沉浸式培训体系，以“边检修、边教学、边提升”为路径，让员工在真实作业场景中锤炼技能、积累经验，实现检修工作与人才队伍建设双赢。

培训紧扣检修关键环节，精准对接岗位技能需求，将锅炉管道焊接、空预器密封更换、低压旁路系统检修等关键工序转化为实战教学核心内容，确保培训与生产深度融合。现场，班组技术骨干化身“讲师”，采取“讲解-演示-实操-复盘”闭环教学法，依托拆解设备，系统讲解构造原理与常见故障；通过标准化演示，强调安全、精度与质量要求；指导学员亲手操作，实时纠偏；最后集中复盘，梳理优化方案，形成“理论—实操—经验”完整学习链。

“耳听千遍不如手过一遍。平时只能看外观，现在内部结构一目了然，老师傅现场一点拨，很多理论疑点都通了。”赵石畔煤电青年员工在参加磨煤机解体培训后感慨，这种“师带徒、干中学”的方式，有效破解传统培训中“理论与实际脱节”的痛点，使员工在解决实际问题中深化对规程与标准的理解运用。

近年来，赵石畔煤电高度重视技能人才培养，涌现出陕西省技术能手、榆林市驼城工匠、榆林市劳动模范等各类先进典型10余名，同时向集团系统、电力行业输送了一批专业技术人才。